Mapletree は持続可能な慣行を業務に取り入れること、そして地域社会へ投資することに努めています。アジア越えるのビジネスが成長に伴い、企業の社会的責任 (CSR) に関する施策によって共有できるプラスの成果を生み出すことを目指しています。
Mapletree Shaping＆Sharingプログラムは、教育とヘルスケアのイニシアチブをサポートし、コミュニティを芸術、機能的な設計、環境的に持続可能な不動産開発の構築で豊かにするという2つの幅広い目標に基づいています。
これら2つの目標により、グループのCSRの取り組みは、芸術、教育、環境、ヘルスケアという4つの主要なCSRの柱に焦点を当てています。 すべてのCSRイニシアチブは、明確な社会的成果、長期的な関与、スタッフのボランティア活動の機会に基づいています。これら2つの目標により、グループのCSRの取り組みは、芸術、教育、環境、ヘルスケアという4つの主要なCSRの柱に焦点を当てています。 すべてのCSRイニシアチブは、明確な社会的成果、長期的な関与、スタッフのボランティア活動の機会に基づいています。
CSRに対する取り組みを会社の成長や業績と連動したものとするため、当社は利益の一部を Shaping & Sharing プログラムへ拠出しています。グループの年間の税引後利益 (PATMI) が5億Sドルを超える場合、5億Sドル単位毎に100万Sドルが年間のCSR予算として確保されます。
さらに当社の CSR に対する努力の姿勢の証しとして、グループのシニアマネジメント及び REIT 運用会社の役員会または私募プラットフォーム／私募ファンド役員会のメンバー5名からなる取締役会委員会が Shaping & Sharing プログラムに関する戦略的な監視業務を行っています。良いガバナンスを確実にし、意見の多様性を許容し交換し合う環境を実現させるため、各メープルツリー REIT または私募プラットフォーム／私募ファンドからの代表者の委員会参加は3年交代の輪番制です。
